大周小周都为钱

所谓「大小周」，是目前在互联网行业中比较普遍的一种休息方式。意思是这周单休，下周双休，以此不断循环。我国互联网行业广受诟病的“996”问题，似乎正在走向终结，但这无关员工权益，而是事关成本。

6月24日，快手宣布自7月起取消试行了半年的“大小周”，今年1月开始试运行。经过半年试运行后，决定取消。如果有项目需要加班，快手将按规定付工资。周末加班支付2倍工资，国家法定节假日加班则支付3倍工资。而字节跳动此前也透露正在研究取消“大小周”，只是由于公司内部调查显示有约三分之一员工反对而暂未实施。甚至有帖子称如果不加班，一年将损失10万；还有称来了字节就是为了钱，有些员工加一天班就有几千块，房租就解决了，何乐而不为？你不想加，总有人愿意加。 这和快手形成了强烈的对比。 据网友爆料，快手宣布取消大小周后，不少工位发出欢呼声，还有快手的HR赶紧发朋友圈，以此为宣传点，呼吁此前因大小周离职或拒绝入职的可以联系起来。本以为这是一个所有人都会支持、赞同的决定，互联网人可以拥有宝贵的双休，不用为了大小周而秃头，有更多时间回归生活，但事实并非如此。

互联网大厂一种常态的“企业文化”，但在对“996”、“007”等工作模式的讨伐愈加激烈的当下，大厂们似乎也有所动摇了。 在快手之前，腾讯旗下光子工作室宣布在6月14日即端午节开始试点“周三健康日”，员工需要在健康日6点强制下班，其它工作日不晚于21点离开办公区域，且不允许周末加班，腾讯此举被认为是打响大厂反加班文化“第一枪”，引发了热议。

微博上，对「大小周」讨论热度最高的TOP10地区中，当大部分地区都认为取消大小周是一件好事、表现出喜悦的时候，北京、广东、浙江这三个互联网大厂主要分布的地区，显著情绪都是中性的。这意味着有一部分人对取消大小周并没有我们想象中那么兴高采烈，反而保持中立甚至相反的态度。为什么会产生这样的分歧呢？是什么因素导致他们有不同的想法？在我国，采取“大小周”的典型企业多集中在互联网公司。比如某互联网大厂自2012年创立以来，大部分部门一直执行大小周制度。在此制度下，一年大约会有20个左右的额外工作日，相当于多上了一个月班。业界普遍认为，“每年工作13个月”，是其可以快速扩张的核心原因。这也使得很多同类企业争先效仿。

但是我们在批评互联网企业嚣张的加班制度，没日没夜工作的时候，换个角度想一下，这多出来的一个月，每天的996,007可都是这些企业员工挣钱的绝佳机会，一个加班一千多甚至几千，两个加班就把房租挣出来确实充满了诱惑，一位字节员工感叹：没想到大家都是为了赚加班费来的，本来就不应该开这个头，因为总有人愿意007。大家出来都是挣钱来的，既然目的明确，那么辛苦一点就可以接受，好歹自己的付出与回报是成正比的，我们反对的是那些喊口号，画大饼，讲情怀，什么都谈唯独不谈钱的吸血企业。

英国《金融时报》曾刊登过一篇文章提到几乎每个中国人都在拼命工作，甚至自愿加班，中国人在提到自己民族的时候，总喜欢用这样的形容词：勤劳。下午的四、五点钟，当北欧人已经下班开着车到湖边划船或去山上攀岩时，身处中国CBD的上班族仍卖力地冲业绩、继续吃着各种方便食品，办公大楼灯火通明，晚餐的应酬又变相地延长了工作时间。根据联合国国际劳工组织（ILO）公布的调查，中国人2010年平均工时已经超过2200个小时，几乎居全球之冠。这样的代价，让我们的富裕陷入著名的“GDP与幸福”问题，中国人没有时间去休闲。过去的十几年，中国的经济指标逐年攀升，但国人的幸福值却没能与之同步，并先升后降地划着一条并不漂亮的曲线。

根据某杂志开展的“中产阶层休闲满意度”调查显示，近七成（68%）受访者表示每周休闲时间在20个小时以下，其中25.8%的人每周休闲时间不到10个小时；对于自己的休闲时间，只有14%的受访者表示“足够”，47.9%的人觉得“一般”，34%的人认为“差远了”，还有4.2%的人表示“几乎没有休闲时间”；同时，有41.5%的受访者表示自己的休闲时间比去年“更少了”。中国人的时间都去了哪里？答案是“工作”。中国人为什么在拼命工作，《金融时报》的观察是：中国人努力工作的动力来自对于失业的焦虑，对于生存压力的焦虑。相较于工作带来的疲劳困乏，每个月如约而至的房租，房贷，车贷，孩子的补课费，父母的健康，自己付出的那点辛苦就显得微不足道了，中国人的脑子里面天然的带有辛苦我一个幸福全家人的思维，辛勤工作可以免除这些苦恼，不管是被迫的还是自愿的，对金钱的作用中国人理解的最为透彻。

如果说勤劳是种美德，那么中国人对于美的追求是无止境的，这一点不管是工厂上班的蓝领还是坐在办公室的白领都深谙这个道理，富士康的员工曾经因为加班太少影响了收入而闹过罢工，如今互联网大厂因为要改变大小周这个陋习被员工反对。这一情形在外国人看来简直他妈的违背天理，明明不加班增加休息时间，而你却不同意，他们绞尽脑汁的想都想不明白这个神秘物种为什么会有这么奇葩的思维。

国内普通人一没门路挣快钱，二没运气中大奖，只能靠这一百多斤死啃这份工作，只要钱给到位，其他的都是浮云，要么在贫穷中挣扎，要么在拼搏中改变，对于中国人来说抛开一切去享受几乎是不可能的，甚至在心理上也接受不了。其实我挺赞同字节跳动员工的那句话“不挣钱我来字节干嘛？”我们工作就是为了挣钱，就是为了挣钱改变自己的生活状态，让家人享受到我们付出的成果，这没什么不好的。如今企业功成名就，回头把多年的工作习惯改掉，影响了我的收入，我当然会不同意，这一分一毫的收入都已经被我计算在生活成本之内，想改可以，但是把钱给我。