根本不是输在了起跑线上—贫困农村人的出路

我们单位虽然是国企，但是因为很多活干不过来，通常的做法就是雇佣外雇工，外雇工的来源一般就是郊区的农村人，这种用工方式流传已久，所以一直就这么成了规矩。自从房地产火起来以后，我们市里近郊的农村开始了大开发，很多农村人家里的地房子被动迁了，这一动迁，成了富裕户，对于我们单位的用工产生了最直接的影响。

第一个影响就是工人难找了，你想啊，人家动迁了，拿着动迁款，买楼买车，哪还看的起我们单位一个月给那点工资。很多工人在动迁以后，甚至连工资都不要就不干了。本来我们单位怕工人不干，采取的压工资的办法根本行不通。

第二个影响就是工钱上涨，跑的人多了，招不到人，活还得干啊，那咋整，涨工资呗，一开始一百两百的涨，后来一张就是五百一千的，我记得有一次在工期紧张的时候，单位找不到人，一个力工，我们单位开出了250块钱一天的工资，要知道那可是2008年的时候，这是一个连锁反应，力工工资上涨了，还有技工呢，涨不涨，不涨人家也不干啊，没办法，都涨工资。

第三个影响就是工人难管，流动性太大，不听话，本来就是临时抓来的工人，看着单位干活忙，工期紧，他们没事就磨洋工，领导也生气啊，就批评带工的小领导，小领导脾气爆的，情商低的，就跟工人较劲，这一来劲完了，工人更不干了，今天这个干几天不干，明天那个干几天跑了，甲方催的工期再紧点，活就不好干了。

后来有人给出了个主意，我们市里有一个互帮互助的贫困县，在隔着几百公里的靠近内蒙的地方一个小县城，那地方穷的要命，每年都往我们市里输送劳动用工，让我们领导联系他们，给派工人来，领导一听挺高兴，当时带上司机，带着几个人开上车就杀了过去，到那了，跟贫困县领导一沟通，一拍即合，县里领导为此专门成立了一个劳务输出单位，签好合同，定好人数，这人就派过来了。浩浩荡荡的来了一百多号，我们单位派的大客车接过来的，安排培训，入厂教育，安全教育搞完了，分给了下面的各个小单位，彻底解决了用工荒。工人工资极低，一天50块钱包吃住，工人还挺高兴，我们领导也高兴啊，这一个人能省多少钱。

我当时在底下的一个小单位当工头，就是带着工人干活，每天早上调度拿着工单，分给我们，我们按照工单去施工地点干活。给我也分来了两个工人，一个年轻的30左右岁，一个年纪大点40左右岁。我也挺高兴，这样一来我就解放了，不用再三天两头的找单位要人来干活了。两人分来的时候，我去接过来的，安排了人带着他们熟悉一下工作流程，工作性质，让他们安心工作。两个人明显地带着一种没见过世面的唯懦感，不敢说话，问他们什么都说好，我让人带着他们熟悉，最近几天先别让他们干活，等熟悉了在上手。我们的活很好干，几天下来俩人就熟悉了，也跟着别的工人开始一起干上了。但是他俩明显的不合群，除了干活的时候都是他俩在一起，在哪闷着头抽烟，有时候别人说个笑话，他俩就在那呵呵的跟着一起笑。

我也经常跟他们出去，因为他俩新来的，怕他俩认生，就经常的跟他俩一起聊天。他俩是一个村子的，年长的那个家里三个孩子，两个丫头一个小子，年纪小的一个丫头一个小子。年纪大的那个家里两个丫头已经结婚了，小子不到十岁，他出来打工就是为了这个儿子，想给他攒点钱，要不然找不到媳妇，两个丫头都是不到20就结婚了，得了点彩礼，他不敢乱花，都给儿子攒着呢，媳妇有病，哮喘，每年吃药打针不少花，家里有几亩旱田地，他们那地方是全省有名的干旱地区，尤其是出青苗的时候不下雨，等到入秋的时候哗哗下雨，典型的贫困地区天气，连老天爷都不待见的地方。我问他一年收入多少，他跟我说一年不到五千块钱，去了媳妇打针吃药，剩不下啥。儿子还小，还上小学，等到了初中就不念了，让他出来打工。我问他为啥不让儿子把初中念完了再出来，他说，没啥意思，认识字就行了，读那么多书也没啥出息。

看着他，四十出头的年纪，比我父亲当时六十多的年纪还显老，牙都掉光了，就门牙还剩几颗，他说等挣到钱了，找个牙科诊所，把牙镶了，这是他出来的时候，他媳妇告诉他必须完成的任务。

那个年纪小的俩孩子一个12岁一个10岁，大的是女孩，已经不上学了，在家帮着喂喂猪，做做饭，女孩子上学没啥用，等到了18就找个人家给嫁了，要点彩礼钱，给儿子留着娶媳妇。他的目标挺远大，儿子如果学习好，他打算供儿子上学，只要儿子想念书，他头拱地也供他念书。不过他也说了，他儿子现在就不想念书了，估计就是他的想法而已。家里也是有几亩地，没啥收成，一年收入三四千块钱。

我问他俩，没出来打工的时候，在家干点啥，农闲的时候。他俩的回答是，没啥事干，有时候打打扑克打打麻将，有时候喝点酒。一混一天，日子很好混，不知不觉就过去了。

我问他，为啥不早点出来打工呢，他们的回答是，也出来过，但是干了几个月，被骗了，一分钱工资没拿到，后来在有人找他们出来打工就不敢了，反正在家也饿不死，有吃有喝的，出来干啥，混呗，混一天算一天。这次因为是他们县里成立的劳务输出公司，他们的工资是县里公司发，当时县里领导做了保证的，他们才敢出来打工，要不然还不出来，就在家待着。

这就是农村人的思想，农村的现状，有时候贫穷限制的不是想象力，而是你压根不敢想，我们经常说，我们输在了起跑线上，其实更多的时候是你连起跑线都没看到呢，人家就跑出去了。我们一直说学习是能够改变命运的唯一办法，可是现状呢，你有多少学习的机会，城里的孩子每天上着各种补习班，学习课外知识，利用最为优厚的教育资源，他们先行一步甚至几步，可是农村呢，根本没有机会，尤其是贫困地区的孩子，上学都难，更别说什么补习了。现在中国的教育资源大量的集中在优势地区，对偏远地区的教育资源落后情况远远没有解决的方法，如何采取政策让农村的孩子们享受到良好的教育，这是我们急需解决的问题。

未来不需要那些只认识几个字的工人，需要的是掌握知识的高级工人，科技的发展越来越快，以后的工厂都是自动化生产线，连搬砖都不用人力的时候，那些只认识字的工人，他们还能干什么？别说是他们，就是我，也面临着被淘汰的命运，我们单位新进来的设备，全自动，基本可以做到无人值守，一台设备，40几个控制节点，每一个节点都是全天候的工作，不知疲倦，任劳任怨，比用人安全还高效，原来需要每班4个工人倒班看守的设备，现在每班一个人就可以了，淘汰的工人干什么？单位给的出路是，去西南出劳务，强制性的，不去就发基本工资，等同于下岗。我现在也在考虑该怎么办，是继续混下去，还是先行一步，给自己找个出路。